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    龙岩城发水环境发展有限公司学习型党组织建设典型案例

    发布时间:2014-10-10       [字体:    ]       浏览量:133
      2012年以来,龙岩城发水环境发展有限公司开始着力探索构建学习型党组织建设的新载体,让学习由传统的单向灌输转变为高效的多方联动,能够切实提升学习效果,并且转化为推动企业各项工作的强大动力。

    一、背景与起因
      十八大召开以来国家对“加大生态文明建设”的政策导向日益显著,我市在“生态建设年”及创建“国家级生态示范市”活动中,对生态建设的投入和要求也在不断加大提高,龙岩城发水环境发展有限公司在此机遇下于2013年在原龙岩龙津净水有限公司的基础上组建成立,公司主营的中心区城区龙8国际娱乐老虎机处理量由日处理10万吨增容至日处理15万吨,业务也由中心城区龙8国际娱乐老虎机处理逐步拓展到城镇龙8国际娱乐老虎机处理、再生水利用、水环境治理及水资源利用的投资建设等运营管理任务。随着公司业务的拓展,公司现有的制度方法,人员的学历、能力、专业技能已不满足公司的发展要求,专业技术人员缺乏无法满足项目所需人员配置。

    二、主要做法
    1、加强领导,为学习型党组织建设提供组织保障
      成立以支部书记、总经理为组长,分管组织人事工作的支部副书记为副组长, 班子成员和各部门经理为成员的学习型党组织建设领导小组,明确了党办为学习型党组织落实机构,在此基础上,结合企业实际,紧紧围绕中心工作,科学制定学习计划和学习实施方案。学习中领导班子率先垂范,严格要求,带头制定学习计划,明确学习重点,按照各部门职责分工对每个部门学习计划逐一过问、把关。在学习中,合理安排学习时间和内容,科学处理学习与工作关系,充分利用时间组织学习,要求各部门利用员工非倒班时间轮岗互动学习,轮休时间加强自学。
    2、完善制度,建立学习型党组织建设的长效机制
      研究制定了《龙岩城发水环境发展有限公司学习型党组织建设实施意见》,实行组长负责制,进一步完善了学习考勤制度,用规章制度保证理论学习顺利开展,支部不定期举办集中学习、以部门为单位的各学习小组按期提交学习反馈。出台了《员工在职参加学历教育、职称考试和各类业务培训管理暂行办法》,鼓励员工在做好本职工作的同时,积极参加各类学历、职称、执业资格提升。通过优化综合资源,转变员工观念,由过去的“要我学”变为“我要学”,促使员工取得高学历、专技能,进一步激励全员素质提升,适应企业发展需求。
    3、突出重点,联系工作实际创新学习方式
      坚持以解决思想问题、管理问题、业务问题为基础确定学习内容,始终把最新理论前沿知识作为学习的重点,围绕公司各项工作目标、上级部门的工作部署开展学习。第一,结合中心工作开展理论学习,将理论学习现场搬到生产区、项目建设现场、工作一线。2012年以来,学习小组以现场观摩、动手处理、运用实践的学习方式,先后组织各小组人员到生产厂区、排污现场、管网建设现场、管道清通现场,水量调节调度现场等运营重点工作区域开展理论实际结合学习活动,做到学用结合,学以致用,以学习指导工作实践,以工作实践检验学习成果。第二,举办专题培训班。以自主培训为主,外委培训为辅。整合培训资源,建立健全以公司内部为主要培训基地,与闽西大学成立校企共建合作单位、省认证中心为培训基地的培训网络,立足自主培训搞好基础培训和常规培训,通过外委基地搞好相关专业培训。先后举办了中层管理力培训、员工职业素养培训班等专题学习培训,广泛开展了各部门职工岗位业务技能系统培训。第三,采走出去的方式,分批次选派管理干部及业务骨干先后到厦门、福州、苏州、杭州等多个龙8国际娱乐老虎机处理厂考察、学习、交流生产、经营、管理等方面的经验做法,考察后针对我们现行的管理模式将考察成果充分讨论借鉴和运用,联系实际探索适合我们的管理模式。

    三、实际成效
      龙岩城发水环境公司在学习型党组织建设工作中,紧密结合公司中心工作和各部门实际,紧紧围绕企业发展的目标和任务,把学习理论、提高技能和科学决策结合起来,进一步理清工作思路,增强执行力、创新力、凝聚力,提高干部职工队伍的政治素质、业务水平和执行能力。通过学习,公司的发展思路进一步明晰,发展措施得到有效落实,有力地促进了公司的全面发展。
      一是科学化管理水平进一步提升。通过加强生产管理,不断的实践论证,进行了岗位优化配置,重新制定了各类记录表、规范运行记录时间、加大监控范围、建立岗位联络报告制度、加大岗位技能培训考核力度等措施在二期投产实现龙8国际娱乐老虎机处量扩容50%的情况下,硬是挤出人员补充到二期设备运行岗位中,在未增加一名工作人员的情况下,还顺利完成了生产工艺控制系统的优化和活性污泥的培养训化工作, COD减排能力增加了近50%。
      二是龙8国际娱乐老虎机处理能力逐年攀升。建立了运营部与排水水质监管部之间关于进水水质水量的跟踪联动机制,制定了水质水量部门联动跟踪信息记录报表,明确了“一至三级”响应汇报制度,确保了龙8国际娱乐老虎机厂进水水质和水量的稳定性。近年来,我司龙8国际娱乐老虎机处理量年年递增,现日处理龙8国际娱乐老虎机量达13.5万吨,龙8国际娱乐老虎机处理出水水质各项指标均优于设计标准,达到国家一级B排放标准,中心城区龙8国际娱乐老虎机处理率达90.27%,位居全省第二,吨龙8国际娱乐老虎机处理的直接成本处在同行业较低水平,运营管理水平也处在同行业前列。
      三是水环境产业发展步伐加快。2012年以来,公司积极拓展对外业务,不断增强市场竞争力,组建了“龙岩龙津环境检测有限公司”,为城发水环境公司的全资子公司,将打造成为龙岩最具有影响力、竞争力和公信力的检测公司。公司经营范围可拓宽至:水、固废、大气、噪声、土壤等环境污染指标检测及环境技术咨询服务等业务,为我市环境保护与治理提供管理和监督的强有力依据;积极参与推进重点小城镇生活龙8国际娱乐老虎机处理建设,探索适合小城镇生活龙8国际娱乐老虎机处理建设的模式,创新提出委托管理模式,该模式已得到了省住建厅领导在龙岩调研期间的肯定并建议推广。目前公司已与新罗区白沙镇签定了龙8国际娱乐老虎机处理厂和自来水厂建设与运营的委托管理协议,并已开工建设,与龙雁新区苏坂龙8国际娱乐老虎机厂签定了委托建设运营合同;积极参与主要排水户龙8国际娱乐老虎机处理站建设与运营,拟对龙岩市第一医院龙8国际娱乐老虎机处理站建设与运营实施托管,目前托管协议在谈判中,该项目可实现从进水水质源头控制污染,确保公司正常运营不受排污户废水的冲击;牵头与科技局等部门积极推进九龙江北溪流域农村生活龙8国际娱乐老虎机处理技术应用示范项目,通过在龙岩市新罗区龙门镇、白沙镇、雁石镇和漳平市南洋乡等四个乡镇开展试点工作,实现污染物达标排放、流域水环境质量持续改善,切实保障九龙江流域沿岸及下游生产生活用水安全。
      四是循环经济发展途径的探索稳步推进。积极探索再生水回用,完成了《龙岩龙8国际娱乐老虎机处理厂再生水利用工程项目建议书(初稿)》的编制。该项目可满足莲花湖公园湖水补水、枯水期龙津河景观用水和绿化用水的需要,提高城市出水水质和城市的再生水回用率;拟在龙岩固废生态园区投资建设日处理100吨的污泥处理处置工程,采用污泥“热干化”+“生物干化”相结合的技术路线,促进污泥资源化利用,该项目可妥善解决剩余污泥的二次污染问题,实现污泥资源化利用。

    四、启示思考

      龙岩城发水环境发展有限公司探索“学用结合 高效联动”学习方法已初步形成机制,从“要我学”到“我要学”的转变,关键是要根据不同人员的自身特点,设计与之相适应的学习方法,并加以实践运用,做到学用结合,学以致用,往往可以取得事半功倍的效果。






    龙岩城发水环境发展有限公司
    2013.12.10
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